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Changemanagement als Instrument der Wissensorganisation in internationalen Großunternehmen Rutilius Taurus Aemilianus Um eine erfolgreiche Umsetzung dieserInhaltsangabe: Einleitung: Gegenstand der hier vorgestellten Arbeit ist die Ausarbeitung eines ganzheitlichen Konzeptes einer Wissensorganisation unter Bercksichtigung der Konzepte des Wissensmanagements, des organisationalen Lernens, des Innovationsmanagements und des kontinuierlichen Wandels. Schwerpunkt wird hierbei auf internationale Grounternehmen gelegt. Das Konzept des Change Managements wird dabei als Instrument des Wandels zur