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3Wirkungen des Sozialsponsoring14
Dieser Trend setzt sich fort
Zur Überprüfung dieser theoretischen Überlegungen wird dann in Kapitel 4 ein Rechenprogramm zur Simulation eines einfachen Wirtschaftskreislaufs vorgestellt mit dem Ziel
Schlußbetrachtung83
Die Befragung wurde im Oktober 2003 durchgeführt
Optimierungspotentiale der Personalplanung durch das Instrument der Altersteilzeit anhand von Praxisbeispielen Rutilius Taurus Aemilianus 3Wirkungen des Sozialsponsoring14Inhaltsangabe: Einleitung: Unter dem Druck eines fr das wirtschaftliche Wachstum notwendigen Strukturwandels und angesichts anhaltend hoher und weiterhin steigender Arbeitslosigkeit wird seit zwei Jahrzehnten das vorzeitige Ausscheiden lterer Arbeitnehmer aus dem Erwerbsleben gefrdert. Es galt lange Zeit als sozialvertrglich, die Arbeitsplatzchancen junger Menschen zu sichern, indem den lteren der vorzeitige Ruhestand ohne nennenswerte finanzielle
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