Internationale Anreiz- und Vergütungssysteme der New Economy in Theorie und Praxis formatIsbn:Softcover - 9783838642154 so waren es im Jahr

so waren es im Jahr 2010 nur noch 5

wenden sich die Verfasser des »Schleswigschen Journals« von Frankreich ab

Als Effizienzmaßstab wird neben dem (kurzfristig orientierten) Gewinn zunehmend auch die (langfristig orientierte) Wertsteigerung angesehen

Die Kundenloyalität stellt einen zentralen Treiber des Unternehmenserfolges dar und beeinflusst somit die Zukunft des Unternehmens

HIMMELMANN: REAL

Internationale Anreiz- und Vergütungssysteme der New Economy in Theorie und Praxis formatIsbn:Softcover - 9783838642154 so waren es im JahrInhaltsangabe: Einleitung: Ziel dieser Arbeit ist es, die spezifischen Zielsetzungen, Anforderungen und Ausgestaltungsmglichkeiten eines Anreiz und Vergtungssystems fr junge Wachstumsunternehmen aufzuzeigen und Handlungsempfehlungen zur Auswahl der geeigneten Anreizinstrumente zu liefern. Auch wenn in dieser Abhandlung, ein Gesamtberblick ber smtliche Belohnungskomponenten gegeben wird, liegt ein Schwerpunkt auf Long Term Incentives in Form von